Empleo Primero es una creencia inquebrantable de que todas las personas tienen contribuciones valiosas que ofrecer a la fuerza laboral, independientemente del tipo o la importancia de la discapacidad, y tienen derecho a perseguir sus objetivos laborales.
Empleo Primero es también un esfuerzo asumido por los estados para cambiar los sistemas y la cultura para crear una realidad de trabajo significativo para todas las personas con discapacidad, incluidas las personas con discapacidades significativas y complejas. En un estado de Empleo Primero, el personal del programa financiado por los contribuyentes debe brindar la oportunidad de trabajar por salarios competitivos como la primera y principal opción.
Pilares del empleo primero
Empleo Integrado Competitivo
Las personas con discapacidad ganan salarios justos, experimentan una inclusión total en el lugar de trabajo y tienen la oportunidad de avanzar en su carrera, como todos los demás.
Empleo con apoyo individualizado
Los Servicios de Empleo están personalizados para cada solicitante de empleo con el objetivo de encontrar un empleo que se ajuste a sus fortalezas, intereses y preferencias.
Planificación centrada en la persona
La planificación profesional centrada en la persona garantiza que cada solicitante de carrera tenga capacidad de acción en su camino hacia el empleo. La autodeterminación y la defensa son vitales a medida que cada persona dirige su trayectoria laboral.
La base de Empleo Primero es el Empleo Integrado Competitivo
Compensación
Los empleados con discapacidades ganan al menos un salario mínimo y el pago es comparable a la tarifa habitual que paga el empleador a los empleados sin discapacidades que realizan tareas similares y con capacitación y experiencia similares.
Integración
Los empleados con discapacidad trabajan junto a compañeros de trabajo con y sin discapacidad, experimentando una inclusión total y un sentido de pertenencia.
Avance
Los empleados con discapacidades tienen la oportunidad de avanzar y ser promovidos como cualquier otra persona y determinar sus propias trayectorias profesionales.