¿Qué es el empleo primero?

Su vida. Tus metas. Trabajo de verdad. Pago real.

Empleo Primero es una creencia inquebrantable de que todas las personas tienen contribuciones valiosas que ofrecer a la fuerza laboral, independientemente del tipo o la importancia de la discapacidad, y tienen derecho a perseguir sus objetivos laborales.

Empleo Primero es también un esfuerzo asumido por los estados para cambiar los sistemas y la cultura para crear una realidad de trabajo significativo para todas las personas con discapacidad, incluidas las personas con discapacidades significativas y complejas. En un estado de Empleo Primero, el personal del programa financiado por los contribuyentes debe brindar la oportunidad de trabajar por salarios competitivos como la primera y principal opción.

Pilares del empleo primero


Empleo Integrado Competitivo

Las personas con discapacidad ganan salarios justos, experimentan una inclusión total en el lugar de trabajo y tienen la oportunidad de avanzar en su carrera, como todos los demás.


Empleo con apoyo individualizado

Los Servicios de Empleo están personalizados para cada solicitante de empleo con el objetivo de encontrar un empleo que se ajuste a sus fortalezas, intereses y preferencias.


Planificación centrada en la persona

La planificación profesional centrada en la persona garantiza que cada solicitante de carrera tenga capacidad de acción en su camino hacia el empleo. La autodeterminación y la defensa son vitales a medida que cada persona dirige su trayectoria laboral.

La base de Empleo Primero es el Empleo Integrado Competitivo

Creemos que las comunidades de Colorado se fortalecen cuando
todas las personas pueden participar plenamente en la fuerza laboral.

JFK Partner Logo

The Colorado Office of Employment First sits under JFK Partners, the state’s University Center of Excellence in Developmental Disabilities, a program of the University of Colorado School of Medicine. Its creation was envisioned by Colorado Employment First Advisory Partnership (EFAP), a multi-state agency and stakeholder-led collaborative, and was made possible, in part, by funding from the Colorado Legislature and generously matched through the Division of Vocational Rehabilitation (DVR) at the Colorado Department of Labor and Employment (CDLE).

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