Progreso de Empleos Primero

La Colorado Office of Employment First (Oficina de Colorado de Empleos Primero, o por sus siglas en inglés COEF, ) se compromete a compartir con regularidad el progreso de mejores resultados de Colorado para las personas con discapacidades porque los datos nos ayudan a contar la historia.

Monitoreando los datos de Empleos Primero

Seis puntos de datos de enfoque fueron determinados por el Joint Budget Committee (Comité de Presupuesto Conjunto, o por sus siglas en inglés JBC) de la Legislatura de Colorado y las actualizaciones se proporcionan cada dos años.

  1. Incremento del número de personas que trabajan en empleos integrados competitivos
  2. Disminución del número de personas que trabajan con un salario por debajo del mínimo
  3. Disminución del número de personas que trabajan en entornos laborales no integrados
  4. Incremento del número de personal calificado y competente que conoce los principios y prácticas de Empleos Primero
  5. Incremento del número de socios, familias y otras partes interesadas capacitadas en áreas de empleo con apoyo y asesoramiento sobre beneficios
  6. Incremento del número de nuevos contratos que implementan el Individual Placement and Support (Colocación y Apoyo Individual, o por sus siglas en inglés IPS) en nuevas poblaciones con discapacidad, como discapacidad intelectual y del desarrollo y lesión cerebral traumática (o co-existentes)
Person in a wheelchair giving a presentation


Informes trimestrales y anuales del COEF

COEF proporciona planes e informes regulares al Colorado Office of Employment First Advisory Committee (Comité Asesor de la Oficina de Colorado de Empleos Primero, o por sus siglas en inglés COEFAC), la Employment FIrst Advisory Partnership (Asociación Asesora Empleos Primero, o por sus siglas en inglés EFAP), la División de Rehabilitación Vocacional, el JBC. Esperamos que siga leyendo para ver dónde está Colorado y hacia dónde nos dirigimos en el área de Empleos Primero

Plan de programa – este plan anual para todas las discapacidades se presenta en enero del año uno y cada mes de mayo subsiguiente e incluye actividades previstas en las áreas de coordinación, evaluación y seguimiento, capacitación y educación, asistencia técnica, comunicaciones y sostenibilidad.

Informe de desempeño – este informe anual combina información financiera y del programa y se envía a la DVR, la JBC, la OEFAC, la EFAP y las partes interesadas.

Informe de Sostenibilidad – este informe anual describe el progreso para la adquisición de financiamiento continuo y se presenta al OEFAC y EFAP cada abril.

Informes del programa y financieros – estos informes trimestrales resumen los objetivos del programa, los plazos, el presupuesto y las estrategias de comunicación, como la divulgación, el desarrollo de sitios web, el presupuesto planificado y los gastos reales. Este informe se envía a la DVR y al OEFAC. This report is submitted to DVR and the OEFAC.

The Colorado Office of Employment First sits under JFK Partners, the state’s University Center of Excellence in Developmental Disabilities, a program of the University of Colorado School of Medicine. Its creation was envisioned by Colorado Employment First Advisory Partnership (EFAP), a multi-state agency and stakeholder-led collaborative, and was made possible, in part, by funding from the Colorado Legislature and generously matched through the Division of Vocational Rehabilitation (DVR) at the Colorado Department of Labor and Employment (CDLE).

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