Progreso de Empleos Primero
La Colorado Office of Employment First (Oficina de Colorado de Empleos Primero, o por sus siglas en inglés COEF, ) se compromete a compartir con regularidad el progreso de mejores resultados de Colorado para las personas con discapacidades porque los datos nos ayudan a contar la historia.
Monitoreando los datos de Empleos Primero
Seis puntos de datos de enfoque fueron determinados por el Joint Budget Committee (Comité de Presupuesto Conjunto, o por sus siglas en inglés JBC) de la Legislatura de Colorado y las actualizaciones se proporcionan cada dos años.
- Incremento del número de personas que trabajan en empleos integrados competitivos
- Disminución del número de personas que trabajan con un salario por debajo del mínimo
- Disminución del número de personas que trabajan en entornos laborales no integrados
- Incremento del número de personal calificado y competente que conoce los principios y prácticas de Empleos Primero
- Incremento del número de socios, familias y otras partes interesadas capacitadas en áreas de empleo con apoyo y asesoramiento sobre beneficios
- Incremento del número de nuevos contratos que implementan el Individual Placement and Support (Colocación y Apoyo Individual, o por sus siglas en inglés IPS) en nuevas poblaciones con discapacidad, como discapacidad intelectual y del desarrollo y lesión cerebral traumática (o co-existentes)
Informes relacionados con el empleo primero
Estudio de estructura de tarifas y metodología de tarifasate – este estudio de tarifas se llevó a cabo como un paso inicial en el objetivo general de aumentar la disponibilidad de proveedores de servicios de empleo de calidad que estén comprometidos con las prácticas y los principios de Empleo Primero, lo que da como resultado un Empleo Integrado Competitivo (CIE) para muchos más habitantes de Colorado. Este informe no pretende ser obligatorio ni prescriptivo y se utilizará además de toda la información disponible.
Todos los informes enumerados en esta página son los más accesibles cuando se descargan y abren con Adobe.
Informes trimestrales y anuales del COEF
COEF proporciona planes e informes regulares al Colorado Office of Employment First Advisory Committee (Comité Asesor de la Oficina de Colorado de Empleos Primero, o por sus siglas en inglés COEFAC), la Employment FIrst Advisory Partnership (Asociación Asesora Empleos Primero, o por sus siglas en inglés EFAP), la División de Rehabilitación Vocacional, el JBC. Esperamos que siga leyendo para ver dónde está Colorado y hacia dónde nos dirigimos en el área de Empleos Primero
Plan de programa – este plan anual para todas las discapacidades se presenta en enero del año uno y cada mes de mayo subsiguiente e incluye actividades previstas en las áreas de coordinación, evaluación y seguimiento, capacitación y educación, asistencia técnica, comunicaciones y sostenibilidad.
Informe de desempeño – este informe anual combina información financiera y del programa y se envía a la DVR, la JBC, la OEFAC, la EFAP y las partes interesadas.
Informe de Sostenibilidad – este informe anual describe el progreso para la adquisición de financiamiento continuo y se presenta al OEFAC y EFAP cada abril.
Informes del programa y financieros – estos informes trimestrales resumen los objetivos del programa, los plazos, el presupuesto y las estrategias de comunicación, como la divulgación, el desarrollo de sitios web, el presupuesto planificado y los gastos reales. Este informe se envía a la DVR y al OEFAC. This report is submitted to DVR and the OEFAC.