Empleo personalizado

Una práctica basada en la evidencia y toda la gama de discapacidades que da como consecuencia resultados laborales positivos.

Desarrollo de programas/Capacitador: Brian Dean, MA CRC

Descubrimiento

Guiando a los solicitantes de empleo, como usted, a reconocer lo que quiere hacer y las contribuciones que traerá a una empresa.

Desarrollo de trabajos personalizados

Enfoque individualizado de negociación laboral que se centra en las tareas laborales en vez de en descripciones específicas de puestos.

Instrucción sistemática

Método de instrucción laboral con estrategias destinadas a desaparecer con el tiempo.

Elementos Esenciales del Customized Employment (Empleo Personalizado,o por sus siglas en inglés CE)

La filosofía del empleo personalizado es la de un «proceso sin fallas». El modelo trata de ayudar a las personas con discapacidades significativas a lograr un empleo en entornos inclusivos
y ganar salarios justos: El empleo personalizado asume que todos pueden trabajar. Los enfoques individualizados tienen éxito donde otros métodos han dejado atrás a los buscadores de empleo y los empleadores se dan cuenta de soluciones para
aquellas necesidades insatisfechas.

Un éxito laboral personalizado

Cesar Majalca y su proveedor de servicios, Margaret Sanderson, demuestran el poder del empleo personalizado. Después de entrevistas con personas que conocían y entendían sus fortalezas, los talentos de Cesar se revelaron y se combinaron con las necesidades comerciales de un empleador local, lo que resultó en una oferta de trabajo como asistente de mantenimiento.

“Él te daría todo, solo necesitaba mostrarle un par de veces cómo hacer algo, y él completaría la tarea por su cuenta. Ese chico es bien trabajador y hará lo mejor que pueda con lo que le des». – Becky, entrenadora de pista de la escuela secundaria de Cesar

Preparing for Work Prepararse para el empleo Luego de asegurar el empleo después del proceso de descubrimiento y de desarrollo de empleo individualizado, Cesar obtiene ropa de trabajo nueva con su proveedora de servicios, Margaret. Employee Cesar arrives at work on his bicycle and wearing a mask Primer día en el empleo César llega al trabajo en su bicicleta listo para practicar los requisitos de seguridad utilizando una cubierta facial. Margaret uses systematic instruction techniques to coach Cesar at his new job Aprendiendo nuevas tareas en el trabajo Margaret utiliza las técnicas de instruccion sistemáticas para guiar a Cesar en las funciones de su posición.

Formación personalizada de especialistas en empleo

Los especialistas en CE están capacitados y certificados en las tres fases: descubrimiento, desarrollo de trabajos personalizados e instrucción sistemática, y generalmente se les reembolsa según las certificaciones que poseen. Los aprendices pueden ser elegibles para reembolsos de cursos a través del Departamento de Política y Financiamiento de Atención Médica. Las comunidades de aprendizaje en Colorado son un recurso continuo para especialistas certificados en el empleo personalizado o CE.

Para obtener más información sobre el empleo personalizado, envíe un correo electrónico a brian.dean@state.co.us.

The Colorado Office of Employment First sits under JFK Partners, the state’s University Center of Excellence in Developmental Disabilities, a program of the University of Colorado School of Medicine. Its creation was envisioned by Colorado Employment First Advisory Partnership (EFAP), a multi-state agency and stakeholder-led collaborative, and was made possible, in part, by funding from the Colorado Legislature and generously matched through the Division of Vocational Rehabilitation (DVR) at the Colorado Department of Labor and Employment (CDLE).

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