Individual Placement and Support (Colocación y Apoyo Individual, o por su siglas en inglés IPS)

Un enfoque de empleo basado en evidencia, internacional
y con apoyo para las personas con enfermedades mentales graves.

Capacitador/Desarrollador del plan de estudios: Deirdre Sage, MSW

Enfoque Individual

La Colocación y apoyo individual se enfoca en sus fortalezas y preferencias: usted es el experto en su trayectoria laboral.

El Trabajo es Recuperación

El empleo puede resultar en un menor uso de los servicios de salud mental, menos hospitalizaciones y un mejor control de los síntomas.

Ocho principios de práctica

Hay ocho principios que distinguen al IPS de otros enfoques de empleo con apoyo y crean una opción centrada en la persona para quienes buscan empleo como usted.

Fidelidad

Una escala de fidelidad de 25 elementos asegura que los proveedores de servicios se adhieran al modelo del IPS y ayuda a identificar oportunidades para mejorar la calidad.

Un enfoque de empleo basado en evidencias

La evidencia obtenida de 24 estados y 6 países continúa apuntando al IPS como una estrategia de empleo altamente efectiva para personas con enfermedades mentales graves y una práctica prometedora para expandirse a otras poblaciones. (Centro de Empleo IPS, 2018)

Satisfaciendo la demanda

El 65% de las personas con enfermedades mentales graves quiere trabajar y solo el 15% tiene acceso.

Altas tasas de empleo

56% de tasa de empleo competitivo en comparación con el 23% en los grupos de control en 27 estudios

Nuevas poblaciones

El IPS emplea a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo y beneficiarios de asistencia pública.

Localidades

Número de centros de salud mental en Colorado que ofrecen IPS a quienes buscan empleo: 12

Proveedores

Número de especialistas en empleo de IPS capacitados por COEF en Colorado: 50

Tasa de empleo

53% de los solicitantes de empleo de IPS de Colorado obtienen un empleo (Centro de Empleo IPS)

IPS en cifras

Debido a su efectividad, la expansión de IPS está ocurriendo en todo Colorado.


Ocho principios de práctica

  • Empleo competitivo
  • Cero Exclusión
  • Integración de servicios de rehabilitación y salud mental
  • Atención a las preferencias del empleado
  • Asesoramiento personalizado sobre beneficios
  • Búsqueda rápida de empleo
  • Desarrollo laboral sistemático
  • Asistencia individualizada e ilimitada de el tiempo

Estos ocho principios informan la formación del Especialista en Empleo de IPS a través del COEF. Los especialistas en empleo capacitados tienen acceso continuo a la comunidad de aprendizaje y práctica de COEF.

Para obtener más información sobre el IPS, envíe un correo electrónico a l deirdre.sage@state.co.us.

The Colorado Office of Employment First sits under JFK Partners, the state’s University Center of Excellence in Developmental Disabilities, a program of the University of Colorado School of Medicine. Its creation was envisioned by Colorado Employment First Advisory Partnership (EFAP), a multi-state agency and stakeholder-led collaborative, and was made possible, in part, by funding from the Colorado Legislature and generously matched through the Division of Vocational Rehabilitation (DVR) at the Colorado Department of Labor and Employment (CDLE).

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