Individual Placement and Support (Colocación y Apoyo Individual, o por su siglas en inglés IPS)
Un enfoque de empleo basado en evidencia, internacional
y con apoyo para las personas con enfermedades mentales graves.
Capacitador/Desarrollador del plan de estudios: Deirdre Sage, MSW
Enfoque Individual
La Colocación y apoyo individual se enfoca en sus fortalezas y preferencias: usted es el experto en su trayectoria laboral.
El Trabajo es Recuperación
El empleo puede resultar en un menor uso de los servicios de salud mental, menos hospitalizaciones y un mejor control de los síntomas.
Ocho principios de práctica
Hay ocho principios que distinguen al IPS de otros enfoques de empleo con apoyo y crean una opción centrada en la persona para quienes buscan empleo como usted.
Fidelidad
Una escala de fidelidad de 25 elementos asegura que los proveedores de servicios se adhieran al modelo del IPS y ayuda a identificar oportunidades para mejorar la calidad.
Un enfoque de empleo basado en evidencias
La evidencia obtenida de 24 estados y 6 países continúa apuntando al IPS como una estrategia de empleo altamente efectiva para personas con enfermedades mentales graves y una práctica prometedora para expandirse a otras poblaciones. (Centro de Empleo IPS, 2018)
Satisfaciendo la demanda
El 65% de las personas con enfermedades mentales graves quiere trabajar y solo el 15% tiene acceso.
Altas tasas de empleo
56% de tasa de empleo competitivo en comparación con el 23% en los grupos de control en 27 estudios
Nuevas poblaciones
El IPS emplea a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo y beneficiarios de asistencia pública.
Localidades
Número de centros de salud mental en Colorado que ofrecen IPS a quienes buscan empleo: 12
Proveedores
Número de especialistas en empleo de IPS capacitados por COEF en Colorado: 50
Tasa de empleo
53% de los solicitantes de empleo de IPS de Colorado obtienen un empleo (Centro de Empleo IPS)
Ocho principios de práctica
- Empleo competitivo
- Cero Exclusión
- Integración de servicios de rehabilitación y salud mental
- Atención a las preferencias del empleado
- Asesoramiento personalizado sobre beneficios
- Búsqueda rápida de empleo
- Desarrollo laboral sistemático
- Asistencia individualizada e ilimitada de el tiempo
These eight principlesinform the IPS Employment Specialist training through COEF.
Trained Employment Specialists have on-going access to the COEF Learning and Practice Community.
Para obtener más información sobre el IPS, envíe un correo electrónico a l deirdre.sage@cuanschutz.edu.