Maximice su impacto a través de las certificaciones

Las certificaciones existen para un número de ofertas en aumento y pueden abrir la puerta a mejores opciones de servicios y tasas más altas de reembolso.

Reintegros de certificación a través del estado

Las tarifas de certificación pueden ser reembolsables – revise el proyecto de ley del Senado 18-145 para obtener detalles sobre el reembolso.

Incentivos de la DVR para la certificación de proveedores

La obtención de certificaciones basadas en el desempeño dan como resultado la oportunidad de pagos de incentivos. Aprende más a DVR.

Esté pendiente de más oportunidades de certificación

Se está trabajando para expandir las opciones de certificación. Suscríbase al boletín de noticias de COEF para mantenerse informado.

Perfil de Colorado: Lee Sylvester de Community Link tiene certificaciones en todas las fases del empleo personalizado.

Certificaciones de Empleo Individualizadas (Customized Employment, o por sus siglas en inglés CE)

Los proveedores de servicios de empleo que buscan ofrecer y cobrar por servicios de empleo individualizados deben iniciar certificaciones basadas en el desempeño en Descubrimiento, Desarrollo de Trabajos Personalizados, así como también en Instrucción Sistemática. Para obtener más información sobre la certificación de empleo individualizado y los requisitos relacionados, favor de enviar un correo electrónico a brian.dean@state.co.us.

Los requisitos de Capacitación y Certificación se están extendiendo en Colorado

Para el 30 de junio, 2024, todos los proveedores de servicios de empleo asistido a través de DVR y los individuos que obtienen servicios a través de la exención de Medicaid necesitarán un certificado reconocido a nivel nacional de capacitación o un certificado reconocido a nivel nacional de empleo asistido.

Los proveedores de empleo pueden obtener certificación de empleo asistido a traves de Profesionales Certificados de Asistencia en el Empleo (Certified Employment Support Professional, o por sus siglas en inglés CESP) y a través de Colocación y Apoyo Individual (Individual Placement and Support, o por sus siglas en inglés IPS).

COEF puede ayudar a analizar la información con usted. Conéctese y enviándonos un correo electrónico a info@employmentfirstcolorado.org y lo podemos ayudar a crear un plan de capacitación para usted y su organización.

¿Está interesado en aprender más sobre los pasos para certificarse en planeamiento de beneficios? Revise esta guía en la cual se resumen dos opciones y pónganse en contacto con Melanie Honsbruch si tiene alguna pregunta.

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The Colorado Office of Employment First sits under JFK Partners, the state’s University Center of Excellence in Developmental Disabilities, a program of the University of Colorado School of Medicine. Its creation was envisioned by Colorado Employment First Advisory Partnership (EFAP), a multi-state agency and stakeholder-led collaborative, and was made possible, in part, by funding from the Colorado Legislature and generously matched through the Division of Vocational Rehabilitation (DVR) at the Colorado Department of Labor and Employment (CDLE).

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