Beneficios federales por discapacidad

Los beneficios de la Administración del Seguro Social (o por sus siglas en inglés, SSA) – el Seguro por discapacidad del Seguro Social (SSDI) y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) – ayudan a las personas con discapacidades a asegurar sus ingresos regulares, su seguro médico y otras necesidades básicas para lograr la estabilización, lo cual abre la opción de considerar caminos de empleo significativo.

Seguro de discapacidad del Seguro Social (o por sus siglas en inglés, SSDI)

El SSDI está diseñado para proporcionar suplementos de ingresos a las personas que tienen restricciones físicas en su habilidad para trabajar debido a una discapacidad. El SSDI se basa en las contribuciones de los empleados y empleadores al fondo fiduciario del Seguro Social.

Seguridad de ingreso suplementario (o por sus siglas en inglés, SSI)

El programa SSI brinda asistencia mensual de dinero en efectivo a personas discapacitadas, ciegas o ancianas que tienen pocos ingresos y pocos bienes.

Medicare y Medicaid

Las personas que son elegibles para SSI automáticamente se inscriben en Medicaid, que es un programa de atención médica gratuito basado en sus necesidades que paga por una cierta cantidad de visitas al médico y recetas. Si lo aprueban para SSDI,recibirá Medicare (aunque puede que aplique un período de espera). Los beneficiarios de SSDI también pueden ser elegibles para Medicaid.

Asegurando SSDI o SSI

El programa de SSI/SSDI de extensión comunitaria, acceso y recuperación mejor conocido como SOAR por sus siglas en inglés, es un programa para ayudar a las personas con discapacidades a ser elegibles para los programas de beneficios de ingresos por discapacidad administrados por la Administración del Seguro Social (SSA). Las personas que están o podrían encontrarse en riesgo de quedarse sin hogar y tienen una enfermedad mental grave, un impedimento médico y/o un trastorno por uso de sustancias concurrente son una población de enfoque principal para los servicios SOAR. Busque recursos SOAR en Colorado a través de este directorio.

Beneficios de la Administración de Veteranos (o por sus siglas en inglés, VA)

La compensación o pago por discapacidad de VA, ofrece pagos mensuales libres de impuestos a los veteranos que se enfermaron o lesionaron mientras prestaban su servicio militar y a los veteranos cuyo servicio empeoró una condición ya existente. Averigüe si puede calificar para estos beneficios visitando la página de elegibilidad para los beneficios por discapacidad de VA.

Recobre un empleo significativo y la autosuficiencia

La consejería sobre beneficios puede ayudarlo a comprender cómo el trabajo afectará los beneficios a medida que usted visualice un camino hacia el trabajo. Un mito común es que recibir beneficios impide que las personas con discapacidades accedan a un empleo. Visite nuestra página de asesoramiento sobre beneficios para encontrar un recurso que se adapte a sus necesidades.

La Colorado Office of Employment First (Oficina de Colorado de Empleos Primero) está situada en JFK Partners (Socios JFK) en el University Center of Excellence in Developmental Disabilities (Centro Universitario de Excelencia en las Discapacidades de Desarrollo o por sus siglas en inglés, UCEDD). Su creación fue visualizada por el Colorado Employment First Advisory Partnership (Asociación del Consejo de Empleo Primero Colorado o por sus siglas en inglés, EFAP), una agencia de múltiples estados y socios que dirigen la colaboración y que fue posible en parte por el financiamiento de la Legislatura de Colorado que con generosidad fue igualado a través de la Division of Vocational Rehabilitation (División de Rehabilitación Vocacional o por sus siglas en inglés, DVR) en el Colorado Department of Labor and Employment (Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado o por sus siglas en inglés, CDLE). La Colorado Association of People Supporting Employment First (Asociación de Colorado de Personas que Apoyan a Empleo Primero) es un socio clave con su propósito compartido de obtener una fuerza laboral competitiva e inclusiva con personas con discapacidades.

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