Recursos de consejería sobre beneficios

¿Está usted interesado en trabajar pero no está seguro de qué podría pasar con sus beneficios? No está solo. Existen recursos sin costo alguno para ayudarlo en cada paso del camino.

¿Quieres crecimiento profesional y financiero?

¿Quieres crecimiento profesional y financiero? ¡Encuentre la información y los recursos que necesita todo en un solo lugar! CO.DB101.ORG #ColoradoDB101

 

¿Qué es Colorado DB101?

Colorado DB101 (CO DB101) es un sitio web integral que ofrence herramientas e información enfocadas en el ámbito federal y de Colorado para la exploración y planification de carreras, opciones de cobertura de salud y beneficios por discapacidad para los residentes de Colorado con discapacidades. Los usuarios pueden explorar cómo el empleo y los ingresos interactúan con los beneficios y podrán determinar los recursos estatales para promover su trayectoria laboral. 

Colorado DB101 es un recurso clave para promover el empleo integrado competitivo para todos los habitantes de Colorado con discapacidades.

¡Explore cómo el trabajo y los beneficios van juntos hoy!

Coordinador de incentivos de trabajo comunitario (o por sus siglas en inglés, CWIC)

Los coordinadores de CWIC están ampliamente capacitados a través de la Universidad Virginia Commonwealth para brindar asesoría en profundidad sobre el efecto de las ganancias en los beneficios públicos, incluyendo los beneficios por discapacidad del Seguro Social, Medicaid, Medicare y otros beneficios públicos.

Consejero de incentivos laborales para socios comunitarios (o por sus siglas en inglés, CPWIC)

Los CPWIC, que tienen el mismo tipo de capacitación que los CWIC, son profesionales empleados por organizaciones comunitarias asociadas que brindan servicios de asesoramiento de incentivos laborales individualizados a los beneficiarios por discapacidad.

Profesionales de incentivos laborales (o por sus siglas en inglés, WIP)

Un WIP, o WIP-C, es un persona que posee un certificado de YTIOnline de la Universidad de Cornell por haber completado un curso en línea de 17 módulos además de los requisitos de examen y revisión de archivos.

Preparing for Work Education Paved the Way Amber, a single mom, was a Social Security beneficiary for many years and decided to go back to school, with the help of the Colorado Division of Vocational Rehabilitation, in hopes of working in Human Services. Amber talking on phone at computer Benefits Counseling Gave Her a Plan After graduating with a bachelor’s degree, Amber was hired by her internship site, Connections for Independent Living. She used benefits counseling services to understand how her new full-time job would impact her benefits. Amber Person hugging child in back of a vehicle A Regular Paycheck and a New Car When Amber’s benefits stopped, she realized she had a much better living and was able to buy a brand new car.

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¿Qué puede esperar de un consejero de beneficios?

Los servicios de consejería de beneficios de un WIP, un CWIC o un CPWIC generalmente implican una guía detallada y, por lo general, se preparará un informe escrito para que usted pueda consultarlo a lo largo de su trayectoria laboral. Los servicios pueden realizarse en persona o de forma remota en una o en varias sesiones. Los consejeros de beneficios pueden involucrarse en diferentes etapas de empleo para responder sus preguntas y ayudarlo a planificar mientras se prepara para obtener un empleo, comienza a trabajar y avanza en su carrera.

Recursos al alcance de su mano

Colorado tiene la fortuna de contar con consejeros de beneficios altamente capacitados ubicados en todo el estado. Los títulos no son más importantes que encontrar un recurso en su área e iniciar una conversación sobre el empleo y el impacto del trabajo en los beneficios. Busque un consejero de beneficios aquí.

The Colorado Office of Employment First sits under JFK Partners, the state’s University Center of Excellence in Developmental Disabilities, a program of the University of Colorado School of Medicine. Its creation was envisioned by Colorado Employment First Advisory Partnership (EFAP), a multi-state agency and stakeholder-led collaborative, and was made possible, in part, by funding from the Colorado Legislature and generously matched through the Division of Vocational Rehabilitation (DVR) at the Colorado Department of Labor and Employment (CDLE).

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