Adaptaciones en el sitio de empleo

Una pequeña modificación en el proceso de contratación, un ajuste en el sitio de empleo, el permiso para tomar un tiempo extra para procesar las instrucciones verbales – son todos ejemplos de los tipos de adaptaciones para las personas con discapacidades. Existen recursos para ayudar a los empleadores a ofrecer las adaptaciones efectivas y razonables que necesiten los empleados cuando sea necesario.

Perfil de Colorado: Jacqueline Alber se beneficia de las adaptaciones que ofrece su empleador, que le permiten recoger materiales y trabajar desde su casa.

División de Rehabilitación Vocacional de Colorado (Colorado Division of Vocational Rehabilitation, o por sus siglas en inglés DVR)

La DVR ofrece una orientación individualizada, recomendaciones sobre adaptaciones para empleados con discapacidad recién contratados y estrategias de retención para los empleados existentes.

Red de adaptaciones para empleo (Job Accommodation Network, o por sus siglas en inglés JAN)

JAN ofrece orientaciones gratuitas, expertas y confidenciales sobre adaptaciones en el sitio de trabajo y cuestiones de discapacidad en el empleo para empleadores y empleados.

Rocky Mountain ADA Center

El Rocky Mountain ADA Center ofrece recursos como información por teléfono o basada en la Internet y orientación así como también capacitación personalizada sobre la ley de americanos con discapacidad (Americans with Disabilities Act, o por sus siglas en inglés ADA).

Ejemplos de adaptaciones sin costo o a bajo costo

Preparing for Work Adjusted Desk Height A raised desk may make the difference for an employee using a wheelchair to suitably use their work station. A calendar book and coffee A Modified Work Schedule An adjusted start and end time may meet disability-related needs of a worker. A hand writing a to do list on a notebook Written or Pictorial Instructions Alternative methods of presenting instructions may allow a worker with a cognitive disability to more independently perform job duties. A guide dog lying down among standing people Service Animal Welcoming an employee’s service animal may represent a reasonable accommodation for a person with a disability.
JFK Partner Logo

The Colorado Office of Employment First sits under JFK Partners, the state’s University Center of Excellence in Developmental Disabilities, a program of the University of Colorado School of Medicine. Its creation was envisioned by Colorado Employment First Advisory Partnership (EFAP), a multi-state agency and stakeholder-led collaborative, and was made possible, in part, by funding from the Colorado Legislature and generously matched through the Division of Vocational Rehabilitation (DVR) at the Colorado Department of Labor and Employment (CDLE).

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